• Tensions relationnelles
• Troubles musculo-squelettiques
• Stress et épuisement
• Absentéisme, turnover, difficultés à recruter ou encore baisse de la performance
• Changements à répétition
• …

Les indicateurs de dégradation de la santé ou d’existence de facteurs de risques psychosociaux sont multiples et complexes à appréhender.

Amestist déploie une méthodologie éprouvée afin de réaliser un diagnostic de qualité et des propositions adaptées conformes aux recommandations du Code du travail (prévention primaire).

• Mise en place d’un questionnaire

• Réalisation d’entretiens individuels et/ou collectifs

• Observation de situations de travail

• Analyse documentaire et de données