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Le CSE doit être consulté  » En cas d’introduction de nouvelles technologies ou de projet important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail, prévus au 4° du II de l’article L. 2312-8″ (Art L2315-94

Ametist Conseil vous aide à mieux cerner les enjeux des projets qui vous sont présentés pour mieux faire valoir cos droits

Le comité social et économique peut faire appel à un expert habilité dans des conditions prévues par décret en Conseil d’Etat

« Lorsqu’un risque grave, identifié et actuel, révélé ou non par un accident du travail, une maladie professionnelle ou à caractère professionnel est constaté dans l’établissement » (Art L2315-94)

Ametist Conseil vous aide à identifier les indicateurs significatifs qui permettent d’établir s’il existe un risque grave au sein de votre organisation

Jouer son rôle de représentant du personnel nécessite d’être bien formé.

Les élus du CSE ont droit à une formation en santé Sécurité et Conditions de travail

Ametist Conseil propose plusieurs formations et s’efforce d’adapter leur contenu à vos attentes.

les consultations sur la politique sociale les conditions de travail et d’emploi offrent l’occasion aux représentants du personnel de travailler sérieusement sur la QVT

Ametist Conseil vous accompagne en vous proposant de réaliser un diagnostic complet et rigoureux de la QVT au sein de votre organisation grâce au questionnaire Diag Up