La Qualité de vie au travail ne doit pas être un ensemble de mesures cosmétiques. Pour agir réellement sur le bien-être et la préservation de la santé, la QVT doit d'abord diagnostiquer les ressources indispensables aux salariés pour bien travailler.
La prévention et l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail nécessitent :
Partir d’un diagnostic rigoureux sur la qualité de vie au travail
Interroger les dimensions du travail pertinentes via un outil adapté (questionnaire sur mesure)
Identifier les ressources organisationnelles à développer en priorité
Obtenir un plan d’action fidèle aux attentes des salariés
Ametist Conseil vous accompagne à chacune des étapes et sur le long terme
Constituer un comité de pilotage
Réaliser un diagnostic
Élaborer un plan d'action précis
Impliquer les salariés et managers
Animer des espaces de dialogue
Évaluer et encourager l'actualisation
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